Responsable Compensation and Benefits (H/F) – Grand Groupe

Notre client et l’opportunité

Notre client est un des leaders français de la grande distribution et recrute actuellement un(e) Responsable Compensation & Benefits.

En perpétuelle croissance, le groupe affiche des ambitions solides pour 2019 et souhaite renforcer ses effectifs afin d’assurer la fiabilité des analyses et la cohérence de la politique de rémunérations et avantages sociaux du Groupe.

Le/la futur(e) collaborateur (trice) aura pour principales responsabilités :

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et BU métiers
  • Piloter les programmes de rémunération et avantages sociaux des dirigeants et top talents (France et international)
  • Piloter les études et projets liés aux rémunérations groupe

Les profils recherchés

Le/la futur(e) collaborateur (trice) devra justifier d’une formation supérieure de type bac+5 :

  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent
  • IEP et/ou 3eme cycle universitaire renommé

Le/la candidat(e) aura une expérience professionnelle 3-4 ans acquise au sein d’un cabinet de conseil spécialisé sur les sujets de rémunération ou au sein d’une direction C&B.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et analytiques, vous savez faire preuve de confidentialité, de polyvalence, et d’organisation.

Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et aimez travailler en équipe.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter.

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