Talent Pool : recrutement d’ingénieurs à haut potentiel (H/F)

Notre client et l’opportunité

Notre client est un des leaders mondiaux des services analytiques dans les domaines agroalimentaires, environnementaux et pharmaceutiques.

L’ambition du groupe se concentre autour du bien-être et de la santé pour tous en faisant bénéficier à ses clients de solutions globales de grande qualité, innovantes et sur-mesure pour les aider et les accompagner au mieux au quotidien.

Bénéficiant d’une forte croissance, notre client déploie un plan de recrutement ambitieux et cherche à recruter des ingénieurs à haut potentiel sur plusieurs de ses sites en France à des postes variés (Business Unit Manager, Responsable lean, Responsable de production…).

Les profils recherchés

Le/la futur(e) collaborateur (trice) devra justifier d’une formation supérieure de type bac+5 :

  • Grande Ecole d’Ingénieurs généralistes ou Ecole d’Ingénieurs chimistes

Le/la candidat(e) justifiera d’une expérience professionnelle entre 3 et 15 ans, acquise :

  • Au sein d’une direction de la production du secteur de l’industrie
  • Au sein d’un grand groupe du secteur des services, avec des missions à forte dominante commerciale
  • Au sein d’un cabinet de conseil sur des fonctions opérations (lean, supply chain, achats, logistique etc).

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez relever un challenge et vous démontrez un fort esprit entrepreneurial ?

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’un grand sens de l’organisation ?

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter.

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