Préparer les candidats aux épreuves du conseil en stratégie
Notre accompagnement en chiffres sur 5 ans
Les premiers mois de 2021 coïncident avec une reprise très forte des besoins en recrutement des cabinets de conseil en stratégie. Pour faire face à des départs observés au plus fort de la crise du Covid se voient obligés de faire appel à des consultants freelance.
En quelques semaines, le recrutement est par conséquent redevenu la principale problématique des cabinets de conseil en stratégie pour éviter des trous dans les pyramides, déjà constatés lors de précédentes crises.
Si le volume de recrutement est de nouveau très important, la qualité de la préparation des candidats reste primordiale pour tirer son épingle du jeu !
Fidèle à notre volonté d’offrir d’un service sur-mesure pour les candidats, nous continuerons à armer nos candidats face à une double difficulté :
- La forte sélectivité des pures players du conseil en stratégie
- Le cadre très précis du processus de recrutement qui oblige à une préparation dédiée
Notre accompagnement éprouvé depuis des années par des centaines de candidats reprend l’ensemble des dimensions sur lesquelles le candidat sera évalué lors de ses entretiens, tant sur le plan interpersonnel (recul sur son parcours, substance et impact du discours, motivations) que sur son aptitude à réussir un business case (structuration, créativité, quanti, esprit de synthèse) et ce dans les conditions du réel.
Upward Consulting ne cesse de rappeler depuis des années, qu’une préparation intensive est plus que jamais nécessaire pour qui veut intégrer un acteur majeur du conseil en stratégie. Se présenter en entretien sans préparation adéquate est une garantie d’échec !
Notre accompagnement
Entretien et introduction au client
Préparation aux entretiens via notre guide
Etude de cas blanche pour évaluer la préparation
Suivi pendant tout le process
Concrètement, nous proposons à nos candidats une préparation en conditions réelles, sans aucune contrepartie financière ni condition de réussite par la suite aux entretiens. Ce choix déterminant a pour bienfaits de libérer le processus de recrutement de toute dimension pécuniaire entre le chasseur et le candidat tout en garantissant une préparation optimale, condition sine qua non pour réussir ce genre de process.
Cette préparation renforce notre image de marque et de sérieux vis-à-vis de nos clients de longue date. Elle a déjà permis à des dizaines de candidats d’entrer chaque année dans un cabinet de renom.
N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature afin de bénéficier de ce coaching dédié !