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Consultants, chefs de projets et Partners

/ 01 Le client

Un Leader mondial du conseil en stratégie

Le BCG se distingue par sa capacité à aider ses clients sur l’ensemble des problématiques. Avec plus de 500 collaborateurs, le bureau de Paris est l’un des plus grands bureaux du réseau mondial et connait un dynamisme sans pareil.

/ 02 Objectifs

Exigence et excellence comme mots d'ordre.

Le BCG bénéficie d’une notoriété maximale sur le marché du conseil en stratégie. Sa capacité à attirer des consultants débutants n’est plus à prouver.

Afin de répondre aux attentes de plus en plus exigeantes de ses clients le BCG a dû, au fil des années, recruter des profils plus variés et expérimentés disposant d’une spécialisation fonctionnelle ou sectorielle marquée. Les candidatures spontanées ou la cooptation ne suffisent pas à répondre aux objectifs de ce recrutement hyperciblé.

/ 03 Choisir Upward

Une préparation adéquate des candidats.

Le défi principal pour le BCG était de pouvoir d’appuyer sur un partenaire de recrutement  capable de cibler les profils qualifiés pour une carrière dans le conseil en stratégie, de leur en présenter tous les bénéfices afin de renforcer leur intérêt pour ce type de carrière et de les préparer adéquatement à l’exercice particulier des études de cas.

Tout cela, en respectant le cadre extrêmement sélectif de parcours académiques et professionnels de tout premier plan et un accompagnement sur-mesure tout au long de l’expérience recrutement.

/ 04 Résultats

5 années de confiance et d'objectifs atteints.

Upward accompagne le BCG depuis plus de 5 ans sur l’ensemble de ses besoins. En finançant pour ses candidats un coaching spécifique aux business cases, Upward a pu répondre aux objectifs ambitieux du BCG dans un cadre ultra-qualitatif :
• Entre 100 et 150 profils généralistes ou experts présentés chaque année
• Plus de 40 recrutements réalisés de consultants, chefs de projets et Partners

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